对于国内外主流互联网大厂，技术出身似乎已经成为各大掌门人的必备标签。谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊、马克·扎克伯格、李彦宏、马化腾、雷军等等皆为技术人出身，都曾参与了公司内部重要产品的研发。
一家企业的技术研发能力，决定了这个企业的规模。而决定一家企业技术研发能力的，便是开发人员，这也是我们总戏称“要发家，做开发”的原因。
虽然开发人员普遍薪水比较高，但真正能拿到“高薪”的人，不论是技术能力还是对新技术的眼界都有很高的要求，想要进入大厂，那更是难上加难。那么如何才能获取大厂的"高薪"offer 呢？小编为你分享几个秘诀：
一、保持学习，不断提升技术实力
很多开发者学习技术的方法，都是看书籍、逛网站，但这种学习方法其实非常浪费时间。你会发现你真正需要的内容很难获得，获得了又难以判断内容的及时性和准确性。
你不妨研究一下行业大佬的分享，即便是你没有实际工作经验，通过思考和研究大佬的经验，站在巨人的肩膀上，才能看到更美的风景。当你去到这些大公司后，你学习到的这些知识，马上就能用的上。
这个阶段，已有一技之长，又有广泛涉猎，应当寻求突破了。
这里我总结了一个java架构师必备的技术，整理了一些相应的视频资料，需要清晰大图的可以进我的私人技术群免费领取【Java高级互联网架构：964357187】点击进入，（掌握百分之70，年薪40万！）
1，架构师内功心法（设计模式）
- Proxy代理模式
- Factory工厂模式
- Singleton单例模式
- Delegate委派模式
- Strategy策略模式
- Prototype原型模式
- Template模板模式
- Decorator装饰器模式
- Observer观察者模式
2，架构师审美观（品味经典，分析源码）
- AOP源码解析
- IOC源码解析
- Mybatis源码
- Spring
- Spring5 Framework体系结构
- Spring5环境搭建
- Spring5概述
3，架构师必备技术栈（这里主要列举高并发场景分布式解决方案实战）
- 分布式主键生成方案
- Session跨域共享实战
- 分布式事务解决方案实战
- 分布式锁解决方案实战
- 分布式单点登录 SSO实战
- 分布式调度任务实战
- 分布式配置中心
4，次世代架构技术（微服务架构）
- 基于分布式思想下的RPC解决方案
- Dubbo应用及源码解读
- SpringBoot
- SpringCloud应用及源码解读
- Docker虚拟化技术
5， 开源框架解析专题
- spring5概述
- Spring5 Framework体系结构
- Spring5环境搭建
- IOC源码解析
- AOP源码解析
- Spring MVC
-
Mybatis
开源框架解析1.png
6，架构师筑基专题（这里主要列举并发编程进阶、JVM性能调优知识点）
- JVM性能调优
- Java程序性能优化
- Tomcat
二、时刻保持对最新技术的敏感性
你可以不在 BAT，但绝对不能没有大厂程序员的眼界。可能你在做的只是增删改查，认为新技术对自己没用。切记，时刻保持对最新技术的敏感性，并定期更新自己的技能储备，是每个技术人日常必修课，只有站的高，才能望的远。
三、锤炼大厂面试技巧
面试是每个开发者都不得不面对的难题，因为这是拿到“高薪”的第一步。随时用面试题目来检验自己的技术能力，查缺补漏，只有随时保持战斗的人，才会战斗到最后。带着充足的准备，走进 BAT 的面试间，迎战面试官，拿下 offer，拥抱“高薪”还会成为难题么？
虽说，我们都知道要做好充足的准备，提高技术能力。但实际情况往往不遂人意，我们找不到大佬的分享，我们没有机会接触“增删改查”之外的技术，我们甚至都不知道 BAT 面试官都会问什么。
那现在给你一个跟着 Google、Facebook、BAT 大咖学习的机会，你愿意接受么？你一定会认为收费很贵吧？
但，我就是要免费给你这样的学习机会，送你一份「Java高级进阶架构师」福利礼包，助你顺利获取大厂"高薪"offer 。（Java高级互联网架构：964357187，进群免费领取以下架构资料）
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