30岁才醒悟的职场法则，现在知道还不太晚

笔者今年刚过30，也算得上是在职场摸爬滚打了近10年的时间了，从一开始的实习小白，到如今公司的中层管理，不能说有多功成名就，但也好在是赶上了身边人的平均升职速度。

身上背负着房贷车贷和孩子的奶粉钱，必须保持着昂扬的斗志继续前行，有时候心里也想休息休息，但是为了家庭和以后的财务自由，觉得自己还能在奋斗个十来年。

其实总结一下过去自己在职场浮沉的这些年，真的是难免有一些唏嘘，很多好机会都被我生生流失掉了。

还记得在我上家公司，那是我任职最久的一家公司，公司本身没什么问题，管理很人性化，升职空间也很透明，升职靠的不仅仅是资历也有能力，大家伙们工作起来都格外有动力。

当时我算得上是部门里业绩比较突出的，后来隔壁项目岗位空缺，需要从我们部门升一个上去，很多人都眼红这个经理的位置，所以那几个月大家的工作是格外卷的。

当时也算是我单纯，觉得只要一门心思搞业绩，没准最后自己就有可能冲击一下升职，当时的公司里也没有阿谀奉承送礼的阴暗事，但是没想到在最后还是棋差一招。

年中考核是当时的一个节点，考核业绩突出的员工，如果管理能力没问题即可升职，而当我满怀信心的用自己做了很久的PPT报告自己的成绩后，下面的领导却被我另一个对手的报告吸引了目光。

后来我才知道那是用BI软件产出的可视化报告，和我做的PPT不一样，他作的报告能直接纵览数据，并支持简单的数据分析，坦白说，高下立见。对于被打败，我倒是没有太多的不甘心，比别人差就差，我只是有点埋怨自己做事太死脑筋。

后来我也去跟那个同事求了个软件，叫Yonghong Desktop，学了一段时间后倒是颇有收获，也算是解了一个心结。

桌面智能数据分析工具_Yonghong Desktop数据分析软件-永洪科技

由于短期内很难有晋升空间，我选择了跳槽到现在的公司，在后来“会BI”这个技能也帮我顺利过了很多次汇报和会议，也算是运气和努力兼具了。

在职场这些年，没有一门心思干活就能升职的，尤其是学会了BI软件之后，对我个人的管理能力也是一个显著的提升。在之前我的工作思路主要聚焦在如何能把自己手头的工作做好，在脑海中具备数据分析思维之后，我会思考为什么数据会出问题，整个人的工作思路会从微观慢慢变得宏观。

或许这就是在职场中的成长，随着各种经历，人总会变得更加成熟，更加强大。