Erste Schritte
Du hast PBP installiert und Claude Desktop ist bereit? Dann kann es losgehen. Diese Seite fuehrt dich durch die ersten fuenf Schritte — von der Profilerstellung bis zur fertigen Bewerbung.
Keine Sorge, du musst nichts vorbereiten. PBP fuehrt dich durch alles. Und wenn du irgendwo nicht weiterweisst, frag einfach Claude — genau dafuer ist er da.
Unsicher, was du tippen sollst? Sag Claude einfach "Starte die Ersterfassung" — oder "Willkommen" fuer einen Ueberblick.
Bevor du loslegst, stelle sicher:
- Claude Desktop ist installiert und laeuft (Download) — Free reicht zum Ausprobieren, Pro empfohlen fuer taegliche Nutzung
- PBP ist installiert und eingerichtet — siehe Installation
Wenn beides steht, oeffne Claude Desktop. Unten im Chat siehst du das MCP-Symbol — das zeigt dir, dass PBP verbunden ist.
✍️ Wichtigster Tipp gleich vorab: Wenn du bereits einen Lebenslauf, Anschreiben oder Zeugnisse hast — lade sie zuerst hoch. Du sparst dir damit 80% der Ersterfassung. Erst danach das Interview starten, um die Luecken zu fuellen. Sonst tippst du dich 15 Minuten durch ein Gespraech und merkst am Ende: „Ah — ich haette ja auch meinen alten CV nehmen koennen.“
Du hast einen alten Lebenslauf, Anschreiben oder Arbeitszeugnisse? Damit anfangen. Im Dashboard auf der Startseite oder unter Dokumente per Drag & Drop einfach reinziehen, oder in Claude Desktop hochladen und sagen:
"Lade meinen Lebenslauf"
PBP extrahiert die harten Fakten automatisch — Positionen, Zeitraeume, Skills, Ausbildung. Alte Formatierungen und schiefe Formulierungen werden nicht uebernommen, nur die Substanz. Anschliessend zeigt das Dashboard, was noch fehlt, und du kannst gezielt die Luecken fuellen (siehe Variante B).
Funktioniert mit: PDF, DOCX, sogar Bildern (OCR), und mit mehreren Dokumenten gleichzeitig — PBP fuehrt zusammen.
Wenn du keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand hast oder neu anfangen willst, oeffne Claude Desktop und sag:
"Starte die Ersterfassung"
Claude fuehrt dich durch ein lockeres Gespraech (ca. 10–15 Minuten). Keine Formulare, keine Pflichtfelder — einfach reden. Gefragt wird:
- Persoenliche Daten — Name, Kontakt, Standort
- Berufserfahrung — Positionen und Projekte (Claude nutzt die STAR-Methode, damit deine Erfahrung spaeter auf dem CV richtig rueberkommt)
- Ausbildung & Skills — mit Levels und Aktualitaet
- Praeferenzen — Gehalt, Remote, Teilzeit, Reisebereitschaft
Jetzt sag Claude, was du suchst:
"Starte den Jobsuche-Workflow"
Claude hilft dir, dein Suchprofil zu definieren:
| Kriterium | Beispiel | Wozu |
|---|---|---|
| MUSS-Keywords | "Python", "Projektmanager" | Stellen muessen diese Begriffe enthalten |
| PLUS-Keywords | "Remote", "Teamleitung" | Stellen mit diesen Begriffen werden hoeher bewertet |
| AUSSCHLUSS-Keywords | "Praktikum", "Zeitarbeit" | Stellen mit diesen Begriffen werden ausgefiltert |
| Standort & Radius | "Hamburg, 50 km" | Wo du arbeiten moechtest |
| Gehalt | "55.000 - 70.000 EUR" | Deine Gehaltsvorstellung |
| Quellen | Bundesagentur, Hays, Kimeta | Welche Jobportale durchsucht werden |
Tipp: Fang mit 2-3 schnellen Quellen an — Bundesagentur, Hays und Kimeta liefern zuverlaessig Ergebnisse. Du kannst spaeter jederzeit weitere Portale aktivieren (insgesamt 35 konfiguriert, siehe Jobportale).
Jetzt wird es spannend:
"Suche nach Stellen"
PBP durchsucht alle aktiven Portale gleichzeitig, erkennt Duplikate automatisch und bewertet jede Stelle anhand deines Profils. Im Dashboard (localhost:8200) siehst du die Ergebnisse sofort — sortiert nach Fit-Score, Entfernung oder Gehalt.
Fuer jede Stelle kannst du dir eine Fit-Analyse erstellen lassen:
"Mach eine Fit-Analyse fuer Stelle #3"
Claude vergleicht dein Profil Punkt fuer Punkt mit der Stellenbeschreibung — ehrlich, nicht schoengerechnet.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann sag einfach:
"Schreibe eine Bewerbung fuer die Stelle bei [Firma]"
PBP erstellt:
- Einen angepassten Lebenslauf — Skills und Erfahrung nach Relevanz fuer genau diese Stelle sortiert
- Ein personalisiertes Anschreiben — basierend auf deinem Profil und der konkreten Stellenbeschreibung
Beide Dokumente bekommst du als DOCX, damit du den Feinschliff selbst machen kannst. PBP bewirbt sich nie automatisch fuer dich — du behaltst immer die Kontrolle.
Noch schneller geht es mit: "Starte eine gefuehrte Bewerbung" — Claude fuehrt dich dann von der Fit-Analyse ueber den CV bis zum Anschreiben in einem Durchlauf.
Bewerbung abgeschickt? Damit sie nicht in Vergessenheit geraet:
"Zeige meine Bewerbungen"
Im Dashboard und ueber Claude behaltst du den Ueberblick:
- Status aktualisieren — von "offen" ueber "Interview" bis "Angebot"
- Follow-ups planen — Erinnerungen, damit du rechtzeitig nachhakst
- E-Mails importieren — Zieh Antwort-Mails per Drag & Drop ins Dashboard, PBP erkennt automatisch ob es eine Eingangsbestaetigung, Einladung oder Absage ist
- Statistiken auswerten — Conversion-Rates, Timeline, Quellenanalyse
"Plane einen Follow-up fuer die Bewerbung bei Firma XY"
Du musst keine Befehle kennen. Keine spezielle Syntax. Rede mit Claude wie mit einem Menschen — auch mit Tippfehlern, halben Saetzen oder wenn du nicht genau weisst, wie man es "richtig" fragt.
Hier ein paar Beispiele:
| Was du sagen kannst | Was PBP tut |
|---|---|
| "Starte die Ersterfassung" | Profilerstellung im Gespraech |
| "Lade meinen Lebenslauf" | Dokument-Upload und automatische Extraktion |
| "Suche nach Python-Entwickler-Stellen in Hamburg" | Multi-Portal-Jobsuche |
| "Zeige mir die besten Stellen" | Stellen nach Fit-Score sortiert |
| "Mach eine Fit-Analyse fuer Stelle #3" | Detaillierter Vergleich Profil vs. Stelle |
| "Schreibe ein Anschreiben fuer die Hays-Stelle" | Personalisiertes Anschreiben |
| "Erstelle einen angepassten Lebenslauf fuer Firma XY" | Stellenspezifischer CV |
| "Exportiere meinen Lebenslauf als DOCX" | Standard-CV-Export |
| "Bereite mich auf das Interview bei Firma XY vor" | Interview-Simulation mit Feedback |
| "Wie sollte ich beim Gehalt verhandeln?" | Gehaltsverhandlungs-Coaching |
| "Bewerte meinen Lebenslauf fuer die Stelle bei Firma XY" | 3-Perspektiven-Analyse (Personalberater, ATS, Recruiter) |
| "Welche Skills fehlen mir fuer die Stelle?" | Skill-Gap-Analyse |
| "Zeige meine Bewerbungsstatistiken" | Conversion-Rates und Uebersicht |
| "Plane einen Follow-up fuer die Bewerbung bei Firma XY" | Erinnerung in X Tagen |
| "Ich hab ne Absage bekommen, was mach ich falsch?" | Ablehnungs-Coaching mit konkreten Verbesserungen |
Du kannst auch einfach aufs Mikrofon in Claude Desktop druecken und sprechen. Besonders beim Interview-Training macht das einen riesigen Unterschied — du uebst, frei zu antworten, statt Texte zu tippen.
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Etwas klemmt oder dir fehlt was? Sag es einfach Claude — er versucht zuerst eine Sofortloesung und formuliert dir sonst den fertigen, anonymisierten Fehler-/Wunsch-Report zum Einfuegen auf GitHub (Prompt
problem_melden, siehe FAQ). Ohne GitHub-Konto: Mail an PBP-Service@Elwosa.de. -
Lade deinen bestehenden Lebenslauf hoch — Das spart dir 80% der Ersterfassung. PBP extrahiert alles Relevante und fragt nur nach, was fehlt.
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Fang mit 2-3 schnellen Quellen an — Bundesagentur, Hays und Kimeta liefern zuverlaessig Ergebnisse. Du kannst spaeter jederzeit mehr aktivieren.
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Nutze das Dashboard parallel zu Claude Desktop — Claude ist dein Gespraechspartner, das Dashboard (
localhost:8200) deine Uebersicht. Beides zusammen ergibt das volle Bild. -
Erzaehl auch von Hobbys und Ehrenamt — Versteckte Skills stecken ueberall. Vereinsarbeit zeigt Organisationstalent, Ehrenamt zeigt Verantwortung, ein technisches Hobby zeigt Leidenschaft. Claude erkennt das und baut es ein.
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Keine Angst vor "falschen" Eingaben — Es gibt keine. Claude versteht dich auch mit halben Saetzen, Tippfehlern oder wenn du nicht genau weisst, was du willst. Einfach losreden.
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Frag nach Feedback — Sag zum Beispiel "Schau mal ueber meinen Lebenslauf" oder "Was koennte ich besser machen?". PBP gibt dir ehrliche Rueckmeldung — kein Schoenreden.
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🆔 Mit Claude ueber konkrete Eintraege reden — IDs nutzen. Jede Stelle, Bewerbung und jedes Dokument hat eine eindeutige ID. Im Dashboard siehst du sie an der Karte (kleine Schrift, oft mit Hash-Symbol). Klick darauf kopiert die ID in die Zwischenablage — du kriegst eine kurze "ID kopiert"-Bestaetigung. Diese ID kannst du dann in Claude reinpasten: "Schau dir Bewerbung 8f3a2b1c an" oder "Welcher Score hat Stelle abc12345?". Claude erkennt die ID und weiss exakt welches Objekt du meinst, ohne Verwechslungen mit Stellen aehnlicher Firmen oder Titel.
Bereit? Hast du einen alten Lebenslauf? Dann lade ihn hoch — das ist der schnellste Start (siehe Schritt 1, Variante A). Wenn nicht: Claude Desktop oeffnen, "Starte die Ersterfassung" tippen, und in 15 Minuten hast du dein Profil. Alles andere kommt Schritt fuer Schritt.